Согласно отчету Брукингского института четверть всех рабочих мест в США будут автоматизированы к 2030 году. Еще 36% работников (52 миллиона человек) столкнутся с частичной автоматизацией.
Многие экономисты считают, что автоматизация в целом положительно влияет на рынок труда. Она может способствовать экономическому росту, снижению цен и увеличению спроса, а также созданию новых рабочих мест, которые компенсируют исчезающие. Когда машины выполняют рутинные действия, человеческие возможности высвобождаются для создания новых продуктов и решения новых задач.
Отчет оценивает восприимчивость профессий, городов и демографических групп к изменениям в результате автоматизации труда. Данные для анализа были предоставлены Глобальным институтом McKinsey.
Физический и рутинный труд наиболее уязвим
Профессии, в которых 70% обязанностей составляют «предсказуемые физические и когнитивные задачи» подвержены наибольшему риску — говорится в отчете. Администраторы, упаковщики товаров, курьеры, рабочие на производстве, официанты и повара — наиболее уязвимые категории. «Люди будут нуждаться в повышении квалификации, переподготовке или смене места работы», — сказал ведущий автор доклада Марк Муро в интервью Associated Press.
Тем не менее, рабочие места с высоким риском автоматизации составляют только четверть всех рабочих мест. Остальные включают более широкий спектр профессий — от технических с высокими образовательными требованиями до низкооплачиваемых работ по личному уходу и работе по дому. Для последних характерны нестандартные или абстрактные занятия, а также социальный и эмоциональный интеллект.
Автоматизация в городах и селах будет проходить по-разному
Автоматизация будет происходить повсеместно, но ее проникновение будет ощущаться по-разному, в зависимости от состояния промышленности, текущих задач работников, а также их образования. Села окажутся более подвержены централизованной автоматизации. Это соотношение работает и для городов разных размеров. Например, для 100 крупнейших агломераций США, уровень образования рабочих окажется решающим.
Мужчины, молодежь и мигранты подвержены риску увольнений
Рынок труда резко сегментирован по уровню образования, полу, возрасту и расово-этнической принадлежности. Некоторые демографические группы защищены меньше: менее образованные работники, молодежь и латиноамериканцы — на них автоматизация скажется сильнее всего. Мужчины тоже попадают в этот пункт, потому что часто выполняют трудную работу на производствах, за которую хорошо платят, но которую компании стремятся автоматизировать.
Как уменьшить проблемы, связанные с автоматизацией
Авторы отчета видят несколько решений, которые могли бы смягчить процесс автоматизации. Основные из них:
- создание программ ускоренной переподготовки;
- снижение цен на образование;
- создание пособия для поддержки работников, которые находятся в процессе обучения и перехода на новые должности в результате автоматизации;
- поддержка предпринимателей, которые создают новые рабочие места с помощью субсидированных программ;
- увеличение инвестиций в ИИ, автоматизацию и смежные технологии.
Последний пункт кажется странным, но авторы имеют ввиду неизбежность автоматизации, которая в долгосрочной перспективе сможет поднять уровень жизни всего населения, так как повысит производительность труда.
